تبليغاتX
افکار عمومی

افکار عمومی

مطالبی درباره رسانه و مدیریت

امروز به جمع معتکفین رجبیه همانانی که مهاجران قبیله ایمانند رفته بودم. جرعه ای از برکه بارانی برکت نوشیدم.خوشا به آنات ربانی شان.

جوان خوش سیمایی صدایم زد و با عتاب  گفت  چرامجریان صداوسیما محاسن خود را .... و خلاصه نماد مسلمانی رارعایت نمی کنند.گفتم اگر براساس نظر همه  مراجع صدق ریش نمی کنند کار درستی انجام نمی دهند. آرامش را در سطور پیشانی اش خواندم اندکی بعد دغدغه دینی او را به سفره ای بزرگتر دعوت کردم.

گفتم براساس آموزه های دینی بزرگترین منکر آنست که به منکرهای کوچک بپردازیم .همواره  از خبرنگار بخواه که به جدال منکرات بزرگتر برود تا مبادا آب حیاتش بخشکد.از او بخواه ...

+ نوشته شده در  دوشنبه پانزدهم تیر 1388ساعت 19:53  توسط سيد مهدي شريفي  | 

چگونگی تعامل میان کارکنان و مدیران با در نظر نداشتن تمایزات جنسیتی آنان، یکی از حوزه‌های مهم تحقیقاتی در چند دهه اخیر در حیطه علوم مدیریت به ویژه مطالعات زنان را به خود اختصاص داده است. بطور کلی مطالعات مختلف نشان داده‌است، هم راستایی رفتار مدیر-کارمند بر اساس متغیرهای جنسیتی نقش تعیین کننده در راستای اهداف سازمان بعهده دارد. مطالعه حاضر با در نظر داشتن این حقایق به بررسی ارتباط میان سبک رهبری مبادله رهبر- پیرو(LMX) و رفتار شهروندی سازمانی(OCB) با تأکید بر نقش تعدیل کنندگی متغیر جنسیت، پرداخته است. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی- همبستگی و بطور مشخص مبتنی بر رگرسیون سلسله مراتبی می‌باشد. نتایج بدست آمده نشان داد که مبادله رهبر-پیرو و جنسیت بر رفتار شهروندی سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارند، اما، جنسیت در رابطه بین مبادله رهبر-پیرو و رفتار شهروندی سازمانی نقش تعدیل کنندگی نداشته است. در پایان نیز بر اساس مدل مفهومی تحقیق و نتایج حاصل از تحقیق و در راستای آن پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارائه گردیده است....

 

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه دوم تیر 1388ساعت 9:20  توسط سيد مهدي شريفي  |