يكي از سياستها و اقدامات اجرايي بخش آموزش عالي در برنامه چهارم توسعه تصويب و ابلاغ آيين نامه نحوه مشاركت پژوهشگران در سود حاصل از فروش نتايج پژوهش مي باشد. سياستها و برنامه ريزي هاي كلان آموزش عالي در تدوين برنامه پنجم توسعه نيز حكايت از وظيفه قطعي نهاد هاي آموزشي به سمت بهره گيري از نتايج تحقيقات بخش دانشگاهي و تجاري سازي آنها دارد .
اكنون كه تجاري سازي نتايج تحقيقات دانشگاهي به گفتماني حاكم در آموزش عالي كشور تبديل شده است انتظار مي رود در روند اين ماموريت، دانشگاهها كارآمد ترين شيوه ها در تقويت و توانمند سازي نظام ملي نو آوري تحقيقات را از يكسو و كاهش موانع پيش روي دانشگاهها در زمينه تجاري سازي از سوي ديگر فراهم كنند تا براساس درك منطقي از اهميت استراتژيك فروش تحقيقات بر پايه پتانسيل هاي علمي قابل توجه در دانشگاهها ، عملا كشور باشتاب بيشتري در مسير توسعه علمي و فناوري حركت كند.
مديريت منابع انساني شامل (( جذب ،آموزش ،بكارگيري و نگهداشت نيروي كار مستعد به منظور تحقق هدفها ،ماموريتها و استراتژي هاي يك سازمان )) در دانشگاهها ميتواند به عنوان سازماني كوچك در اثربخشي تجاري سازي بسيار موثر واقع شود و در عين اعتباربخشي به دانشگاه تاكيد سياستها بر تبديل يافته هاي علمي به نوآوريهاي تجاري را به طرز شگفت آفريني تسهيل و سرعت بخشد.....
این مقاله برای نشریه صنعت ودانشگاه دانشگاه امیر کبیر تهیه شده است
ادامه مطلب
