تبليغاتX
افکار عمومی

افکار عمومی

مطالبی درباره رسانه و مدیریت

در ایام سالگرد شهادت حضرت زهرا (س ) صحنه ای غریب مقاله جندی قبل رسول جعفریان را به ذهنم یادور شد که در زیر می خوانید.در چند شب گذشته جلساتی را دیدم که عده ای هنگامه سخنرانی خطیب مجلس بی اعتنایند و در آستانه شروع مداحی به دور مداح حلقه گرمی زده اند و به شور فاطمی مشغولند.مرحبا .اما ما را چه شده است؟...

برای حفظ فرهنگ عقل گرای قرآن و پاسداری از آموزه‌ خردورزانه امامان این تنها کافی نیست که مراجع دینی در حوزه علمیه حضور داشته باشند. مهم آن است که بدانیم سازمان و ساختار فکری جامعه بویژه توده های مردم از چه آبشخورهایی تغذیه فکری می‌شود و این مراجع دینی چه نقشی در آن دارند. از قدیم الایام تاکنون چند گانگی در تغذیه فکری و تأمین نیازهای دینی مردم وجود داشته است. روزگاری بود که فقیهان در تنگنای فکری قرار گرفتند و های و هوی صوفیان به رقابت با آنان پرداخت و با ایجاد خانقاه در هر کوی و برزن، مردم را از مسجد و مدرسه بیرون بردند و وارد خانقاه کردند و فرهنگ صوفیانه را در جامعه غالب و حاکم کردند.

در روزگاری دیگر، قصه خوانان و معرکه گیران در کوچه و بازار منبع دیگر تغذیه فکری مردم در دورانی بودند و در غیاب فقیهان با حمایت توده های مردم که شیفته شنیدن قصه و داستانسرایی بودند ـ چون حس عادی بشر به این سمت رغبت بیشتری دارد ـ مغز و روح مردم را به اسم دین و ایمان از آنچه خواب و خیالهای داستانیشان بود پر می کردند.
این داستانسرایان، انواع و اقسام داشتند و گاه در لباس دین و گاه درویش و کشکول به دست، بافته‌ها و یافته‌های خود را که متشکل از انبوه دروغ پردازیها بود، در قالب داستان و ادب و شعر و حکایت و غزل و قصیده و جز آن به مردم عرضه می کردند. در این میان تنها اندکی تابع فقیهان بودند.

حکومت صفوی به خصوص در نیمه اول در اختیار فقیهان قرار گرفت و داستانسرایی و تصوف را به کنار نهاد. اما چیزی نگذشت که عقل گرایی و فقه خواهی اصیل، جای خود را به اخباری گری داد و بار دیگر اجتهاد و عقل گرایی در ایران محدود شد. فشارهای سیاسی و آشفتگی ها ناشی از حملات افغانها و سقوط صفویه و آسیب‌های روانی شدید به جامعه ایرانی، بار دیگر مردم را از فقیهانی که به عراق رفته بودند جدا کرد. مردمی که فرهنگ پررونق دوره صفوی را از دست داده بودند و در شرایطی قرار گرفته بودند که مدارس غالبا رو به نابودی رفته بود، مشغول نگره های صوفیانه و داستانهای عامیانه و تکیه دولت شدند. تعزیه این دوره هزار برابر دوره صفوی شد. می‌دانیم که قاجارها به رغم توجه به فقیهان، اسیر نگرشهای صوفیانه و عوامانه هم بودند. البته از دوره ناصری که اندکی پیشرفت فکری حاصل شد، بار دیگر فقاهت قدرتی یافت، اما به دلیل بیسوادی مردم و نفوذ مشتی داستانسرا و آثار سبک با گفتمانهای رایج میان عوام در این دوره، اجازه بروز و ظهور تفکرات اصیل دینی را جز در حوزه های فکری خاص نمی داد.

بگذریم که با گذشت دویست سیصد سال از برقراری دولت شیعی، به تدریج آداب و رسوم خاصی که صورت زندگی مذهبی عمومی را شکل داده و اساس دینی درستی نداشت، چنان قدرتی به دست آورده بود که مخالفت با آن حتی از سوی علما و فقیهان نیز ممکن نبود. از مشروطه به این طرف، رقیب دیگری هم برای رویه های فکری عوامانه پدید آمد و این کمک شایسته ای برای علمای عاقل و اهل اجتهاد بود که دین را با سمت و سوی بهتری میان مردم تقویت کنند. بازسازی باورهای دینی به ویژه در میان نسل جدید، بخشی هم نتیجه تأثیراتی بود که ما در فضای فکری جدید پیدا کردیم.

حالا بعد از صد سال تحول خواهی، همچنان این سوال مطرح است که منبع تغذیه فکری مردم از کجاست؟ مراجع دینی قم و تهران یا مداحان تهران؟ مدرسه فیضیه یا مسجد ارک؟‌ انتشارات سازمان تبلیغات و جامعه مدرسین و سایت تبیان و راسخون یا انتشارات مسجد جمکران و کتابچه‌های کوچک فضائل و مناقب و پیشگویی و... منتشره در پاساژ قدس قم؟

یک مثال بزنم...کتابچه‌ای را دیدم با عنوان «سفره‌های آسمانی» با زیر عنوان «سفره‌های نذری ایرانیان». پیداست که نذر کردن امری مقبول و مشروع است. کتاب نوشتن برای آشپزی هم کاری سودمند است، اما این که در حال حاضر، مساجد نوساخته ایرانی، بخش قابل توجهی از مساحت خود را به آشپزخانه اختصاص می دهند، مسأله قابل توجهی است که می‌تواند موضوع یک پژوهش جدی باشد. نویسنده بحثی در باره نذر ندارد که در تمام متون فقه باب ویژه خود را دارد، اما این کتابچه که چاپ سوم خود را با تیراژ 5000 هزار عدد پشت سر می گذراند و لابد مجوز نشر هم گرفته است، بسیار شیرین است. فهرست سفره‌های نذری که به اسم برخی از شخصیت های دینی مزین شده چنین است:
سفره امام زمان (ع): ترکیب: نان، پنیر با سبزی، شیربرنج، حلوا که در سفره ابوالفضل گفته شد. شمع از اجزای سفره است.
سفره پنج تن: مواد لازم سر سفره: شمع، آش رشته
سفره حضرت فاطمه (س): دعای توسل و شمع، عدم حضور مردان، پسران و زنان حامله، پختن کاچی با این مواد: زعفران آبگرفته نصف پیمانه، گلاب، بیدمشک نصف پیمانه و......
سفره حضرت زینب (س): آش به همراه شمع. برای آش از این مواد استفاده شود: کره 170 گرم، آب سه لیوان، شکر 2 پیمانه، خلال پسته و....
سفره حضرت خضر ......
سفره حضرت ابراهیم ....
سفره بی بی سه شنبه....
سفره امام حسن .....
باقالی پلو برای سفره امام حسن (ع)....
کوکو اسفناج برای سفره امام حسن (ع)....
ماست و خیار برای سفره امام حسن ... مواد لازم: خیار رنده شده 12 عدد متوسط، آویشن یک قاشق چایخوری پر و.....
شله زرد سفره امام حسن (ع).... مواد لازم .....
... حلوای تنترانی برای سفره حضرت ابوالفضل (ع)....
عدس پلو سفره حضرت ابوالفضل (ع)....
آجیل مشکل گشا برای سفره حضرت ابوالفضل (ع) مواد لازم: کشمش سبز، پسته، بادام، فندق، نقلف شکلات، نخود بو داده. توت خشک، بادام هندی، بادام زمینی، و انجیر خشک
همین خط را ادامه بدهید، و ببینید که چگونه باورهای دینی و رشادت های حضرت ابوالفضل در حمایت از امام حسین (ع)‌ و فریادهای افشاگرانه زینب و رشادت‌های آن بانو، با آشپزی گره خورده و باورهای مردم را شکل می‌دهد.

البته می‌پذیریم که غالب مردم عاقل‌تر از آن هستند که اینها را همه دین بدانند، اما تأسف از آن است که به خاطر تساهلی که در گسترش نفوذ انحراف در سطوح بالایی از جامعه رخ داده، و صدای برخی از معترضین هم به جایی نمی رسد، این قبیل باورها، حیات دینی معقول و معنوی را از صورت قرانی و حدیثی اصیل آن به سمت و سوی ادعاها و باورهای شگفت انگیز غیر قابل دفاع کشانده است.گویندگان این مطالب مشتریان خود را، مثل همیشه میان مردم دارند و ضعف دستگاه تصمیم گیری کمک می کند که این افکار به لایه های بیشتری از جامعه نفوذ کرده و روی تصمیم گیری های کلان تر به ویژه در وقت نزاع و اختلاف نظرهای فکری، تاثیر بگذارد.

+ نوشته شده در  دوشنبه نوزدهم اردیبهشت 1390ساعت 15:53  توسط سيد مهدي شريفي  | 

 

کتاب مستند اصول و مهارتهای مصاحبه خبری منتشر شد.

تلفن مرکز پخش:۸۸۷۲۴۵۰۰ -۰۲۱

 

 

سی دی آموزشی همراه کتاب است...

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه سوم آذر 1389ساعت 15:24  توسط سيد مهدي شريفي  | 

سرانجام بعد از حدود يک سال ونيم کار فشرده با استادم  دکتر ببران ، نگارش کتاب  اصول ومهارتهاي مصاحبه خبري به اتمام رسيد و بزودي وارد بازار نشر مي شود. مطالعه اين کتاب را که برگرفته از تجربيات دوران خبرنگاري نيز مي باشد به همه علاقمندان به حضور در عرصه ارتباطات تو صيه ميکنم.
+ نوشته شده در  پنجشنبه سی ام اردیبهشت 1389ساعت 14:5  توسط سيد مهدي شريفي  | 

امروزه توسعه منابع انساني به عنوان پيش نيازي جهت دست يابي به موفقيت در سازمانها به شمار مي رود. اين امر كشورها را بر آن داشته است تا جهت دستيابي به توسعه پايدار اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي، استراتژيهايي را در جهت توسعه منابع انساني خود در دستور كار قرار دهند. در سطح فرد نيز سازمانها براي بقاء و رشد خود نيازمند نيروهاي خلاق و ارزش آفرين هستند. اين امر ميسر نخواهد شد مگر آنكه سازمانها برنامه ايي جهت توسعه منابع انساني خود داشته باشند  و فعالانه در اين راه گام بردارند. با توجه به چشم انداز 1404 جمهوری اسلامی ایران و تبیین این چشم انداز در صنعت نفت و الزامات این چشم انداز، نقش نیروی انسانی بالاخص توسعه نیروی  انسانی به  عنوان مهمترین عامل در دستیابی به چشم انداز 20 ساله بسیار حیاتی ست. در این مقاله سعی شده است جایگاه توسعه منابع انسانی در صنعت نفت تبیین و با استفاده از روش تحلیل محتوا مهمترین ضعف ها و قوت ها در این زمینه مشخص و نهایتاً مدل توسعه منابع انسانی با توجه به چشم انداز 1404 ارائه شده است....
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و سوم دی 1388ساعت 19:4  توسط سيد مهدي شريفي  | 

رسانه ها در چند دهه اخیر آنچنان به رشد و تاثیر گذاری رسیده اند که به یخش جدایی ناپذیری از زندگی بشر مبدل شده اند . رسانه ها در عین حال ، به دلیل کارکردهای متعدد ، به صورت جزیی از انواع بحران ها در آمده اند چنان که بحرانی را نمی توان بدون حضور رسانه های جمعی در آن تصور کرد.

مقاله حاضر برآنست که با برشمردن چارچوبهای عملکرد پدافند غیر عامل در بحرانهای رسانه ای ، نقش حساس و پراهمیت اطلاع رسانی و مهندسی پیام را در بحران سازی و بحران زدایی  تشریح و راهکارهایی برای سیا ستگذاران ارائه نماید. ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه سیزدهم دی 1388ساعت 19:16  توسط سيد مهدي شريفي  | 

در آستانه سی امین سالگرد تسخیر لانه جاسوسی بالاخره کتاب ورود به لانه عقاب که روایتی نو از تسخیر لانه جاسوسی آمریکا در غالب گفتگو با شخصیتهایی مثل خانم  دکتر ابتکار -آقای سیف اللهی -آقای اصغرزاده به انضمام اعترافات مرکز مطالعات راهبردی آمریکا و سیر روابط ایران وآمریکا می باشد منتشر شد.نشر تاویل این کتاب را روانه بازار کتاب کرده است.

 جلد دوم پژوهه ای در تاریخ سیاسی معاصر نیز مراحل آخر پی نوشتها را طی میکند....

+ نوشته شده در  دوشنبه بیستم مهر 1388ساعت 10:3  توسط سيد مهدي شريفي  | 

این مقاله به بررسی روابط میان مدیریت منابع انسانی استراتژیک، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرداخته است. هر چند مدیریت منابع انسانی استراتژیک و فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تاثیر گذار بر رفتارهای شهروندی در سازمان به شمار می‌‌آیند، لیکن در خصوص چگونگی تأثیرگذاری این دو عامل بر رفتارهای شهروندی سازمانی تحقیقات کمی انجام گرفته است. هدف اصلی از انجام این تحقیق، ترسیم روابط میان این سه متغیر مهم سازمانی به شکلی روشن و مشخص، با توجه به آزمون دو مدل مفهومی پیشنهادی بوده است. روش مورد استفاده در تحقیق نیز پیمایشی- همبستگی و بطور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری بوده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که رویکرد جبرگرایی فرهنگی و انطباق مدیریت منابع انسانی استراتژیک مورد پذیرش قرار گرفته است. بنابراین دررابطه بین سه متغیر تحقیق، مدیریت منابع انسانی استراتژیک نقش میانجی دارد. در پایان نیز بر اساس هدف مطالعه، مدل مفهومی ارائه و بر مبنای محدودیت‌های تحقیق، پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارائه گردیده است. ...

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و پنجم شهریور 1388ساعت 20:30  توسط سيد مهدي شريفي  | 

امروز به جمع معتکفین رجبیه همانانی که مهاجران قبیله ایمانند رفته بودم. جرعه ای از برکه بارانی برکت نوشیدم.خوشا به آنات ربانی شان.

جوان خوش سیمایی صدایم زد و با عتاب  گفت  چرامجریان صداوسیما محاسن خود را .... و خلاصه نماد مسلمانی رارعایت نمی کنند.گفتم اگر براساس نظر همه  مراجع صدق ریش نمی کنند کار درستی انجام نمی دهند. آرامش را در سطور پیشانی اش خواندم اندکی بعد دغدغه دینی او را به سفره ای بزرگتر دعوت کردم.

گفتم براساس آموزه های دینی بزرگترین منکر آنست که به منکرهای کوچک بپردازیم .همواره  از خبرنگار بخواه که به جدال منکرات بزرگتر برود تا مبادا آب حیاتش بخشکد.از او بخواه ...

+ نوشته شده در  دوشنبه پانزدهم تیر 1388ساعت 19:53  توسط سيد مهدي شريفي  | 

چگونگی تعامل میان کارکنان و مدیران با در نظر نداشتن تمایزات جنسیتی آنان، یکی از حوزه‌های مهم تحقیقاتی در چند دهه اخیر در حیطه علوم مدیریت به ویژه مطالعات زنان را به خود اختصاص داده است. بطور کلی مطالعات مختلف نشان داده‌است، هم راستایی رفتار مدیر-کارمند بر اساس متغیرهای جنسیتی نقش تعیین کننده در راستای اهداف سازمان بعهده دارد. مطالعه حاضر با در نظر داشتن این حقایق به بررسی ارتباط میان سبک رهبری مبادله رهبر- پیرو(LMX) و رفتار شهروندی سازمانی(OCB) با تأکید بر نقش تعدیل کنندگی متغیر جنسیت، پرداخته است. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی- همبستگی و بطور مشخص مبتنی بر رگرسیون سلسله مراتبی می‌باشد. نتایج بدست آمده نشان داد که مبادله رهبر-پیرو و جنسیت بر رفتار شهروندی سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارند، اما، جنسیت در رابطه بین مبادله رهبر-پیرو و رفتار شهروندی سازمانی نقش تعدیل کنندگی نداشته است. در پایان نیز بر اساس مدل مفهومی تحقیق و نتایج حاصل از تحقیق و در راستای آن پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارائه گردیده است....

 

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه دوم تیر 1388ساعت 9:20  توسط سيد مهدي شريفي  | 

این مقاله به بررسی روابط میان فرهنگ سازمانی و سبک رهبری در سازمان می‌پردازد. فرهنگ سازمانی از عوامل مهم تاثیر گذار بر عملکرد سازمان و رهبری نیز از اجزای کلیدی در موفقیت سازمان به شمار می‌رود. بنابراین شناخت نسبت به چگونگی روابط بین این دو عامل تاثیر گذار بر عملکرد سازمان، مهم و دارای اهمیت می‌باشد. در این تحقیق سه فرهنگ سازمانی گروهی، توسعه‌ای و سلسله مراتبی و دو سبک رهبری تحول آفرین و مبادله رهبر- پیرو مورد بررسی قرار گرفته‌اند. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی- همبستگی و بطور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری می‌باشد. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که فرهنگ گروهی بر مبادله رهبر-پیرو و فرهنگ توسعه‌ای بر هر دو سبک رهبری تحول آفرین و مبادله رهبر-پیرو اثر مثبت و معنی داری دارند اما، فرهنگ سلسله مراتبی اثر منفی بر هردو سبک رهبری از خود بر جای می‌گذارد. در پایان نیز بر اساس هدف مطالعه مدل مفهومی ارائه و در راستای آن پیشنهادات کاربردی و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی ارائه گردیده است....

 

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه بیستم فروردین 1388ساعت 17:3  توسط سيد مهدي شريفي  |